Werte im Unternehmen

 

 

Lebensbejahende Werte werden in Zukunft über wirtschaftlichen Erfolg entscheiden.

 

Werte für eine lebenswerte Zukunft. Der Wettbewerbsvorteil liegt in der Qualität und in der WerteWelt Ihres Unternehmens.

 

Ökologische, ökonomische und soziale Aspekte stehen für meine Kunden für eine zukunftsorientierte und lebenswerte Wirtschaft.

 

Im WerteAnkerTrainings mit dem WerteAnkerSpiel erleben Sie und ihre Mitarbeitende die Werte ihres Unternehmens. Gemeinsam erarbeiten wir, welche Strukturen und Methoden im Unternehmen ihre WerteWelt stärken.

Letztendlich ist der Art des Umgangs mit den Strukturen und die Art der Anwendung der Methoden entscheidend für ihre Wirksamkeit.

 


 

"Werte drücken die Verbindung zu unserer Welt aus.
Und Wertschätzung zeigt die Qualität, die wir dieser Verbindung verleihen.
Vor allem in der globalisierten Wirtschaft nimmt Wertschätzung eine wichtige Rolle ein,

wird sie doch das Format unseres Fortschritts und damit den Wert unserer Zukunft bestimmen."

Oliver W. Schwarzmann

 


 

Erfahren und lernen im WerteAnkerTraining mit dem WerteAnkerSpiel.

 

Vernetzung und Austausch im WerteInnovationsNetzwerk mit anderen Unternehmen, die Wertschätzung als wichtigen Aspekt erkannt und in Ihrem Unternehmen gestalten.

 

» Mitarbeitende

Ihre Mitarbeitende haben die Möglichkeit ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Ihr Unternehmen miteinzubringen?
Welche Strukturen und welche Möglichkeiten erfahren Sie im Gespräch.

» Produktions-Prozess

Die Prozesse in Ihrem Unternehmen ist durch Nachhaltigkeit, Transparenz und Achtsamkeit geprägt?

» Unternehmensstruktur

Bietet die Struktur in Ihrem Unternehmen verschiedene Möglichkeiten alle zu beteiligen und zu motivieren?

» Gesellschaft

Wie stark wirken Sie und Ihr Unternehmen positiv in die Gesellschaft?

» Umwelt

Welchen Stellenwert hat Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen?

» Produkt & Dienstleistung

Ihr Produkt so hochwertig, wie es umsetzbar ist? Ihre Kunden und Mitarbeitenden werden soweit wie möglich in die Entwicklung miteinbezogen? Dies sind zwei Beispiele in diesem Unternehmensbereich.

» Versand, Vertrieb

Verwenden Sie in Ihrem Unternehmen nachwachsende Rohstoffe beim Versand?
Wird die Menschenwürde beim Versand großgeschrieben?
Zwei Beispiele für ein wertschätzender Umgang in diesem Unternehmensbereich.

» Finanzierung

Haben Sie alternative Finanzierungsmöglichkeiten in Betracht gezogen oder ist es schon eine Ihrer Finanzierung?

» Chef / Chefin

Leben Sie als Chef/Chefin ausreichend einen wertschätzenden, lebensbejahenden Handeln vor? Ist es ein Miteinander in Ihrem Unternehmen? Achten Sie auch auf Ihre Gesundheit?

Aussagen meiner KundInnen

"Nach sechs informativen und lebendigen Stunden weiß ich, wie wichtig Werte sind."

"Viele Wertsachen nehme ich für mein Unternehmen mit. Und komme mit meinen Mitarbeitenden wieder, um noch mehr Wertsachen zu finden."

"Die Macht von Werten so hautnah zuerleben, das war eine Überraschung für mich."

Start unserer Zusammenarbeit

Im ersten Schritt schauen wir uns gemeinsam Ihr Unternehmen an. Im Dialog gehen wir u.a. folgenden Fragen nach:

-- Wo sind Sie sehr zufrieden? In welchen Bereichen kann es noch besser werden?
-- Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden & Kunden noch mehr miteinbeziehen?
-- Wenn ja, wie kann dies umgesetzt werden? Welche Schritte sind dafür notwendig?
-- Können Abläufe verbessert werden, um den Menschen noch gerechter zu werden?
-- Ist die Logistik hinsichtlich Nachhaltigkeit weiter entwickelbar?
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